{"id":46743,"date":"2023-09-14T13:18:04","date_gmt":"2023-09-14T10:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/steeling.net\/politique-des-ressources-humaines\/"},"modified":"2026-04-26T11:28:35","modified_gmt":"2026-04-26T08:28:35","slug":"politique-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/steeling.net\/fr\/politique-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Politique des ressources humaines"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-3168f849\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns alignwide has-1-columns has-desktop-equal-layout has-tablet-equal-layout has-mobile-equal-layout has-vertical-unset\"><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-overlay\"><\/div><div class=\"innerblocks-wrap\">\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column-ec8a0547\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Politique des ressources humaines<\/h1>\n\n\n\n<p><strong>Port\u00e9e:<\/strong> Notre politique des ressources humaines englobe non seulement les employ\u00e9s de Steeling.net mais aussi les employ\u00e9s des entreprises partenaires pour lesquelles nous g\u00e9rons le marketing. Les entreprises partenaires adh\u00e8rent \u00e9galement \u00e0 cette politique des ressources humaines en la signant, reconnaissant ainsi leur bonne volont\u00e9 et leurs responsabilit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vision :<\/strong> La gestion des ressources humaines est la pierre angulaire du succ\u00e8s de notre entreprise. Notre politique des ressources humaines vise \u00e0 maximiser les talents de nos employ\u00e9s, \u00e0 encourager la collaboration et \u00e0 privil\u00e9gier la satisfaction des employ\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mission:<\/strong> Notre mission est de cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chaque employ\u00e9 de notre entreprise a la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences et de progresser dans sa carri\u00e8re. Notre politique des ressources humaines vise \u00e0 \u00e9tablir une culture de travail juste, respectueuse, solidaire de la diversit\u00e9 et bas\u00e9e sur des valeurs \u00e9thiques. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>S\u00e9lection et recrutement des employ\u00e9s :<\/strong> Nous adoptons une approche juste et impartiale dans le processus de s\u00e9lection du personnel. Nous embauchons des candidats en fonction de leurs comp\u00e9tences, de leurs exp\u00e9riences et de leur potentiel. Nous soutenons la diversit\u00e9 et adh\u00e9rons au principe de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9veloppement professionnel :<\/strong> Nous offrons \u00e0 nos employ\u00e9s des opportunit\u00e9s d&rsquo;am\u00e9liorer leur carri\u00e8re. Nous soutenons l&rsquo;am\u00e9lioration continue des comp\u00e9tences et des connaissances de nos employ\u00e9s par la formation, le mentorat et les \u00e9valuations de performance. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bien-\u00eatre des employ\u00e9s :<\/strong> La s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 de nos employ\u00e9s sont notre priorit\u00e9. Nous nous engageons \u00e0 am\u00e9liorer continuellement les conditions de travail en prenant des mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Nous soutenons l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et visons \u00e0 accro\u00eetre la satisfaction des employ\u00e9s.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9valuations de performance :<\/strong> Par le biais des \u00e9valuations de performance, nous \u00e9valuons objectivement le rendement des employ\u00e9s. Nous reconnaissons leurs r\u00e9alisations en accord avec les objectifs et identifions les points \u00e0 am\u00e9liorer. Nous suivons un processus d&rsquo;\u00e9valuation juste et transparent.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Communication et Collaboration :<\/strong> La communication ouverte et la collaboration forment la base de notre culture d&rsquo;entreprise. Nous appr\u00e9cions les opinions et les suggestions de nos employ\u00e9s. Nous facilitons une communication efficace entre la direction et les employ\u00e9s et encourageons la participation \u00e0 tous les niveaux.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valeurs \u00e9thiques :<\/strong> Nous nous engageons \u00e0 mener notre travail en accord avec les valeurs \u00e9thiques. Nous travaillons avec justice, honn\u00eatet\u00e9 et respect, et agissons de mani\u00e8re transparente et v\u00e9ridique. <\/p>\n\n\n\n<p>Cette politique des ressources humaines d\u00e9montre notre compr\u00e9hension de la valeur de nos employ\u00e9s chez Steeling.net et les entreprises partenaires, ainsi que notre engagement \u00e0 soutenir leur d\u00e9veloppement et leur satisfaction.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-46743","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/steeling.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/steeling.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/steeling.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steeling.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steeling.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46743"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/steeling.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46744,"href":"https:\/\/steeling.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46743\/revisions\/46744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/steeling.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}